第五十八章 价值导向
『如果章节错误，点此举报』
第(2/3)页
性还是让罗宾有些出神，这简直就是比她见过的军队更像，这不禁让她对血焰有了更深的疑惑和好奇。
在目送护卫舰队的离去，维克顿时收不住自己的表情，一副求抱抱的委屈表情靠近罗宾，被罗宾一脸嫌弃地双手抵住，不让维克这个可恶的脸靠近她，见不能得逞的维克只能一脸悻悻状假装喝起了水。
吨吨吨…苦酒入喉心作痛…
看着眼前的男人这幅模样，此时罗宾的好奇心也来了，“他们说的检举是什么意思？难道你们血焰的老大也会被人检举？”
维克也见是时候了，要给妮可·罗宾内心灌输一些思想，便开口说道：
“确实！
这么跟你讲吧，血焰并属于任何一个人的组织，它是所有人意志的产物，也就是说它的主人是全体的血焰成员，这种模式更容易让每个血焰成员感受到自己是这个组织的主人，产生与组织休戚与共的感觉，这就是民主的一部分。
这样每个成员不仅自己能够积极努力地工作，而且能够主动监督别人的工作，“为血焰而奋斗”成为自己内在的动力，而不是外部刺激下的动力。
那么问题来了，那么一个决策该由哪个人去做呢，按照我刚才说的，每个人都是血焰的主人啊。
的确，一千个人可能有一千种想法，我们不可能按照每个人的想法去执行，或许你会想到，用投票的方式去解决，毕竟少数人服从多数人的想法嘛！
但是如果我们就每个问题都要进行表决，这样效率不仅仅低下，这种形式上可能比较“民主”并不会带来什么好结果！
难道一件事的对错是由多数人来决定的吗？难道多的人做出来的决策就一定对吗？”
妮可·罗宾若有所思地点了点头，随即又猛然摆了摆头，维克继续说道：
“举个例子，这个世界的奴隶，大多数的贵族都默认奴隶的存在，那么奴隶就真的应该存在吗？所以很多时侯，少数人服从多数的情况并不可取，但是我们不排除这种方式，因为我们有时候需要达成某种共识，那么我们便需要用到这种方式。
所以只强调成员的广泛参与很可能会带来比较低效的治理，按照集中制原则建立起强有力的领导团队是血焰治理体制的重中之重。血焰实行集体领导负责制，在重视民主决策的同时，也保证决策效率。
血焰的高层结构是由议堂、法堂、战堂等各个堂组成的，每个堂堂主有一个，旗下有三个副堂主，我们实行轮值制度，也就是说，堂主的职位是由副堂主轮
(本章未完,请翻页)
第(2/3)页
性还是让罗宾有些出神，这简直就是比她见过的军队更像，这不禁让她对血焰有了更深的疑惑和好奇。
在目送护卫舰队的离去，维克顿时收不住自己的表情，一副求抱抱的委屈表情靠近罗宾，被罗宾一脸嫌弃地双手抵住，不让维克这个可恶的脸靠近她，见不能得逞的维克只能一脸悻悻状假装喝起了水。
吨吨吨…苦酒入喉心作痛…
看着眼前的男人这幅模样，此时罗宾的好奇心也来了，“他们说的检举是什么意思？难道你们血焰的老大也会被人检举？”
维克也见是时候了，要给妮可·罗宾内心灌输一些思想，便开口说道：
“确实！
这么跟你讲吧，血焰并属于任何一个人的组织，它是所有人意志的产物，也就是说它的主人是全体的血焰成员，这种模式更容易让每个血焰成员感受到自己是这个组织的主人，产生与组织休戚与共的感觉，这就是民主的一部分。
这样每个成员不仅自己能够积极努力地工作，而且能够主动监督别人的工作，“为血焰而奋斗”成为自己内在的动力，而不是外部刺激下的动力。
那么问题来了，那么一个决策该由哪个人去做呢，按照我刚才说的，每个人都是血焰的主人啊。
的确，一千个人可能有一千种想法，我们不可能按照每个人的想法去执行，或许你会想到，用投票的方式去解决，毕竟少数人服从多数人的想法嘛！
但是如果我们就每个问题都要进行表决，这样效率不仅仅低下，这种形式上可能比较“民主”并不会带来什么好结果！
难道一件事的对错是由多数人来决定的吗？难道多的人做出来的决策就一定对吗？”
妮可·罗宾若有所思地点了点头，随即又猛然摆了摆头，维克继续说道：
“举个例子，这个世界的奴隶，大多数的贵族都默认奴隶的存在，那么奴隶就真的应该存在吗？所以很多时侯，少数人服从多数的情况并不可取，但是我们不排除这种方式，因为我们有时候需要达成某种共识，那么我们便需要用到这种方式。
所以只强调成员的广泛参与很可能会带来比较低效的治理，按照集中制原则建立起强有力的领导团队是血焰治理体制的重中之重。血焰实行集体领导负责制，在重视民主决策的同时，也保证决策效率。
血焰的高层结构是由议堂、法堂、战堂等各个堂组成的，每个堂堂主有一个，旗下有三个副堂主，我们实行轮值制度，也就是说，堂主的职位是由副堂主轮
(本章未完,请翻页)