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职路无悔杨羽李若水
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第30章 见招拆招

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少资源?

这样一平衡,李若水选择支持这个底层拉上来的秘书,初生牛犊不怕虎!

“呵呵,我们也不是官场,没必要分得那么规矩,这会我来主持吧。”人事总监吴亦馨缓和一下尴尬,尤其是缓和了一下周惠那发青马上要爆发的脸!

见众人没有意见并继续说道:“经过走访调查,目前候选人有三位,分别是潘军,牛根,老梵。我们从中选择一位。”

人事总监的话刚说完,周宇直接就插嘴了:“潘军那人不行,他来才多久?一年半吧,资格太嫩,再说了,论上胶技术,能和牛根比,你让潘军上了,他们车间的人听他的吗?”

周宇反正就把潘军打压下去了。

一个人的发言就基本上看出大家的所有候选人的立场。

潘军是杨羽提的,本来张师傅提的是杨羽,牛根是周惠和周宇提的,老梵则是李俊雄提拔。

三个候选人代表三个势利。

杨羽没想到的是老牛竟然是周惠的人,靠,如果自己当初在仓库里和他媳妇那个的话,自己一提老牛,那老牛二比一,车间主任就当定了,只能说好险自己没有犯错。

论资格确实老梵是最老的,这和李俊雄在公司很长久也有关系。

“你说论资格,老梵的资格才是最老的啊!”李俊雄跟上了一句。

“未来是年轻人的,人老了,思维不容易改变,也对创新不好。”李若水也插了一句嘴。

众人都讨论的非常激烈,杨羽只是记着笔记,他要在这场讨论会上搞清楚众总监的站位,他们的站位起到决定性作用。

“我看这样讨论也没有意义,要不表决,李总你拍个版好了。”人事总监主持了下会议,把气氛缓和下来。

人事总监还算给李董面子,把她的权利提了上来。

这里就存在两个问题,就是最终拍案方式,一是表决,二是李若水说了算。



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