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第六十六章 泄密者罗军

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他理所当然地把一切的功劳归功到自己的身上,报告中从来没有出现过陶冶的名字。

有一次,直接分管的领导问了穆雷:“陶冶呢?他哪里去了?怎么机关里老是看不到他的影子?他到底做了什么工作了吗?”

“是这样的,领导。”穆雷慢慢地、耐心地向分管领导报告说:“陶冶同志这段时间都在外面跑,早出晚归的,看起来挺辛苦。但是他有时间差,他出去的时候我们还没上班,他回来的时候我们又下班了。所以,我们基本上碰不上面。至于他在外面干了什么,我呢,也只有他寥寥几个电话才知道一点,知道不了全部。我就知道,他很辛苦的。”

穆雷这段话,彻底把陶冶给坑了。分管领导经验丰富,他从这段话中听出了几个意思。第一,陶冶有事没有及时向穆雷报告,这是不尊重直接领导的表现;第二,陶冶老是在外面跑,心思并没有在工作上;第三,穆雷尽管知道陶冶的表现,但是还是觉得他很辛苦,这样的领导很好。那么,鉴于以上的几点,陶冶可能不再适合在专班里了。

于是,在几天后,陶冶接到通知,因为站里有重要的任务,他不再担任专班外联的任务,回原单位报到了。

陶冶一直到走了后还不知道,自己被穆雷摆了一道。

陶冶走了后,没有了斗争目标的穆雷开始把焦点放到吕子龙身上了。

对于吕子龙,穆雷的斗争方式发生了改变。他不想把吕子龙整走,因为在这个项目中,吕子龙的作用是关键性作用,如果吕子龙一走,整个项目就失去了意义。在上次吕子龙交给穆雷的项目书中,有很多关键的参数还只是在模拟设想的阶段,能不能实现还需要吕子龙进一步构思。

穆雷自问没有多少才华,他必须依靠吕子龙的才华来为他进步铺垫。

于是,他装出一副非常爱才的样子,试图拉拢吕子龙。

“子龙,你看陶冶走了,现在咱们专班的任务又重了很多啊!你看,我把内勤的小同志找出来接陶冶的班,你兼任一下内勤好不好?”

穆雷是专班的负责人,他安排了工作,吕子龙哪里敢说不好?

于是,吕子龙就兼任了内勤的角色。

为了让吕子龙更快出成果,穆雷把吕子龙的其他任务全部都分配给了专班的其他同志。很快,其他同志也像对待陶冶一样,对吕子龙心生怨恨。反倒是吕子龙,因为可以专心写作,项目的很多参数出来得很快。

这段时间,吕子龙已经慢慢摸清了穆雷的性格,虽然参数出来了,他却并不急着向穆雷报告,而是先存放在一边,等到穆雷主动问起来了,他才一点点挤牙膏一样向他报告。

倒不是吕子龙有什么藏私的地方,这个科技项目是个整体性非常强的项目,任何前期的参数都是假设的,后期要根据项目的研究方向不断进行修正。吕子龙是项目的发明者,他深知每个参数的意义。

但是穆雷不懂,他是个机会主

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