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第159章·贵人提点

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  159·贵人提点

  “你还不错啊,知道我让你请客,也没有不高兴,也没有找我理论,说说看,你是怎么想的?”米侠进了李经理的办公室,还没开口,李经理先问了。

  不说还好,被李经理提起这个破财的事情,米侠心里灰溜溜的想要撇嘴巴。

  但是,李经理既然能够领导设计一部这么多有头脑的人,做事方法必然是不会有错的,米侠只能这么想,至于李经理其他的想法,她就不得而知了。

  这就是信任,是一种上级和下级之间不用说出来的信任。

  “李经理是为了我好,想我一个新人何德何能,能够获得杰出员工的称号,要是我不请大家吃一顿丰盛的大餐,我想我以后在设计一部肯定是寸步难行,这就是老话说的,有多大的头戴多大的帽子,杰出员工这顶帽子不是我这个脑袋戴得下的。”米侠苦笑连连。

  李经理边听边点头,神情渐渐舒展开来。

  “你的分析有些道理,看来你在获奖之后,收获良多。”李经理表示赞许。

  “首先,还是要向你表示衷心的祝贺,祝贺你获得今年的年度杰出员工奖,加油,再接再厉!”李经理伸出右手,紧紧握住米侠的右手。

  二人手心对手心,有力的摇了摇。

  “感谢李经理的栽培,我会在李经理的指导下更加用心工作,为设计一部增添更多的荣耀。”这都是米侠心底里的声音。

  “坐下说话。”

  “我也不是只为你的事考虑,毕竟我是整个部门的领导,做事考虑问题都要照顾到全局,以大局为思考的前提,你以后要记得这一点,做起事来,即便是有错也不会失去人心,只要人心还在,你就有主动权,就还有继续赢下去的机会。”李经理看着米侠的眼睛,睿智闪耀在她的镜片后面。

  “是,多谢李经理提点。”

  “现在谢我还早,你以后多注意观察,有什么不懂的地方随时来问我,你以后还会更感谢我,你是一个有天赋的人,不要埋没了你的聪明才智。”

  “是。”

  “其实我早就注意到设计一部有些人对你获得这个奖颇有微词,有些是在所难免的嫉妒贤能。

  这在任何部门都是不可避免的,但是有些却是从大流的人,这些人平时工作也很努力。

  可是,这些人就是没有机会实现工作中的高光时刻,说白了,就是机遇运气不够。

  这种人占多数,比如老艳这样的。她平时就是张扬的一个人,在这件事的表现上,更是锋芒毕露。

  所以她的情绪代表的是绝大多数人的情绪,所以,要重视处理才行。”李经理说得很慢,却说得很透。

  米侠大气都不敢出,静静的随着李经理的话思考。

  “所以,我临时决定让你来当这个冤大头,把你从高光的峰头拉下来,送到她们的脚底下,给她们踩几脚,让她们解解气。适当的释放一下她们心里的怨气,这样做有助于整个设计一部恢复团结一气的凝聚力,也能让大家忽略你的光芒。”李经理说出考虑的重点,所思所虑都很有前瞻性。

  说到这里米侠顿时恍然大悟,顿觉李经理实在是高,一出手,寥寥几句话,就能解决这么多复杂的关系,看来以后要跟李经理学习的地方实在是太多,太多。

  “李经理真是巾帼不让须眉,须臾间杀伐见决断。”米侠在心里为李经理大大的给出一万个赞。

  由此更加确立了李傲月在米侠心中的分量。