第九十一章 让人火大
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门和演员部门。
不过他们不是出道艺人，所以眼下的这个分类只是一个倾向，不代表歌手部门的人就不用学演技，演员部门就不要学唱歌了。
有着过来人的经验，苏安自然知道历史潮流无法更改，练习生这个制度终究还是会在华夏大火起来的，因为它相当于在科班和野生之间，多出了第三条发掘艺人的方式。
没法改变就早做布局，最起码他能做到自己旗下的练习生出道后业务水平都能过关，就像棒子国一样，那边也都是练习生，可最终出道的练习生水准方面都是过关的。
另外很多剧不一定需要多高的演技，最主要是角色的契合，这时候再加上一点演技就齐活了。
扶摇总共签下了十三名练习生，七女六男。
歌手部门六人，三男三女。
演员部门七人，四女三男。
从外形条件上来说，演员部门的要更好点，不过单论男性中最帅的，却是歌手部门的黄光。
演员部门最优秀的是一名叫做张诗予的女孩，不仅长得特别漂亮，而且也很有灵气。
以她的条件其实大公司都可以去，但是当看到《仙剑》里的孟凌雪后，她立即就决定非【扶摇】不来。
可这次她的测试成绩同样不太好，演技85，声乐52，舞蹈69。
人无完人，外形条件都很好的她，唱歌天赋并不咋样，也找不到乐感，在来扶摇之前她都根本不唱歌，更没有在别人面前唱过歌，现在能做到在练习生面前唱歌已经很不容易了。
扶摇对演技和声乐比较重视，舞蹈那就是顺带的，本来萧橙定架构的时候都没考虑过，还是苏安要求加上的。
苏安想的也很简单，这套架构要沿用很多年的，如果真有那种很小的又很有潜力的苗子签约，一练习就练习个七八年，那到时刚好是14、15年，能吃到唱跳歌手的流量红利了。
虽说自己只想拍仙侠，但人生不止只有诗和远方，还有眼前的苟且，公司都开了，那自然是奔着将公司最可能发展壮大的方向去。
…
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门和演员部门。
不过他们不是出道艺人，所以眼下的这个分类只是一个倾向，不代表歌手部门的人就不用学演技，演员部门就不要学唱歌了。
有着过来人的经验，苏安自然知道历史潮流无法更改，练习生这个制度终究还是会在华夏大火起来的，因为它相当于在科班和野生之间，多出了第三条发掘艺人的方式。
没法改变就早做布局，最起码他能做到自己旗下的练习生出道后业务水平都能过关，就像棒子国一样，那边也都是练习生，可最终出道的练习生水准方面都是过关的。
另外很多剧不一定需要多高的演技，最主要是角色的契合，这时候再加上一点演技就齐活了。
扶摇总共签下了十三名练习生，七女六男。
歌手部门六人，三男三女。
演员部门七人，四女三男。
从外形条件上来说，演员部门的要更好点，不过单论男性中最帅的，却是歌手部门的黄光。
演员部门最优秀的是一名叫做张诗予的女孩，不仅长得特别漂亮，而且也很有灵气。
以她的条件其实大公司都可以去，但是当看到《仙剑》里的孟凌雪后，她立即就决定非【扶摇】不来。
可这次她的测试成绩同样不太好，演技85，声乐52，舞蹈69。
人无完人，外形条件都很好的她，唱歌天赋并不咋样，也找不到乐感，在来扶摇之前她都根本不唱歌，更没有在别人面前唱过歌，现在能做到在练习生面前唱歌已经很不容易了。
扶摇对演技和声乐比较重视，舞蹈那就是顺带的，本来萧橙定架构的时候都没考虑过，还是苏安要求加上的。
苏安想的也很简单，这套架构要沿用很多年的，如果真有那种很小的又很有潜力的苗子签约，一练习就练习个七八年，那到时刚好是14、15年，能吃到唱跳歌手的流量红利了。
虽说自己只想拍仙侠，但人生不止只有诗和远方，还有眼前的苟且，公司都开了，那自然是奔着将公司最可能发展壮大的方向去。
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